【招标公告】磋商公告|2026年后备人才选拔训练营服务项目磋商公告

2026年后备人才选拔
训练营服务项目磋商公告
湖南双峰农村商业银行股份有限公司
项目概况：
湖南双峰农村商业银行股份有限公司2026年后备人才选拔训练营服务项目的潜在供应商应在中采联合招标有限公司（地址：娄底市娄星区新星南路早元市场入口雅晟医疗楼上）获取采购文件，并于2026年06月22日10时00分（北京时间）前提交响应文件。
一
项目基本情况
1、代理编号：HNZCLD-GC(F)-20260。
2、项目名称：湖南双峰农村商业银行股份有限公司2026年后备人才选拔训练营服务项目。
3、采购方式：竞争性磋商。
4、预算金额：30万元；
最高限价：30万元，超过本限价的报价为无效报价。
5、项目基本概况介绍：本项目为湖南双峰农村商业银行股份有限公司2026年后备人才选拔训练营服务项目。湖南双峰农村商业银行股份有限公司后备人才训练营项目设计与全流程实施服务，核心以“理论培训+业务实战”深度融合模式开展，聚焦我行后备人才综合能力提升与业务业绩双向赋能。培训内容需紧密贴合我行核心业务，将人才培养与低息存款拓展、收单业务推广、信贷营销攻坚、不良贷款清收等实战任务深度绑定，构建“学用转化、以战促学”的培养体系。具体需覆盖后备人才职业素养、业务技能、管理潜能、实战攻坚能力等维度，通过定制化课程设计、场景化实战演练、一对一督导帮扶等形式，确保参训人才能够快速适配岗位需求，为我行可持续发展储备核心力量。
6、服务期限：90日历天。
7、资格审查方式：开标后资格审查。
8、采购进口产品：本采购项目拒绝（接受或拒绝）进口产品。
9、本项目不接受联合体响应。
二
申请人的资格要求
1、供应商基本资格条件：
1.1具有独立承担民事责任的能力；
1.2具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
1.3具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
1.4有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
1.5参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
1.6法律、行政法规规定的其他条件；
供应商特定资格条件：无。
2、被“信用中国”网站列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单的、被“中国政府采购网”网站列入政府采购严重违法失信行为记录名单（处罚期限尚未届满的），不得参与本项目的政府采购活动（提供“信用中国”网站www.creditchina.gov.cn、中国政府采购网www.ccgp.gov.cn的网上查询记录复印件加盖公章）。
3、供应商具有“三证合一”登记制度改革的新证，视同为持有工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证，或供应商具有“五证合一”登记制度改革的新证，视同为持有工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证，符合基本资格条件的相关条款，未实行登记制度改革的证件在有效期内的继续有效使用。
注：资格证明文件复印件须加盖投标人公章。
4、单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同投标人，不得参加同一合同项下的政府采购活动。
5、为本采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的，不得再参加此项目的其他政府采购采购活动。
6、列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单，列入政府采购严重违法失信行为记录名单的，拒绝其参与政府采购活动。
  三
获取磋商文件的
时间、地点、方式
1、时间：2026年06月11日起至2026年06月17日止。
2、地点：中采联合招标有限公司（地址：娄底市娄星区新星南路早元市场入口雅晟医疗楼上）。
3、方式：请携带法人营业执照（复印件加盖单位公章）、法定代表人身份证明、法定代表人授权委托书及被授权人身份证原件，于2026年06月11日起至2026年06月17日到指定地点购买招标文件。
4、招标文件每套200元。
  四
递交响应文件的截止
（开标）时间和地点
提交首次响应文件的截止时间（开标时间）为2026年06月22日10时00分（北京时间），投标人持法定代表人身份证明或授权委托书(附法定代表人身份证明)、个人身份证提交响应文件。
文件递交地点、开标地点为（地址：娄底市娄星区新星南路早元市场入口雅晟医疗楼上）在截止时间后送达的响应文件为无效文件，采购人、采购代理机构或者磋商小组应当拒收。
  五
公告发布指定媒体
本次招标公告在双峰农商银行微信公众号发布。
  六
联系方式
凡对本次采购提出询问，请按以下方式联系。
1、采购人：湖南双峰农村商业银行股份有限公司
联系人：***
联系电话：***
地 址：双峰县永丰街道八本街与富厚路交叉口西北角湖南双峰农村商业银行股份有限公司总行
2、采购代理机构：中采联合招标有限公司
联系人：***
电  话：***
地  址：长沙市开福区新河街道芙蓉中路一段88号天健芙蓉盛世花园二期H栋2411号
湖南双峰农村商业银行股份有限公司
         2026年06月11日
来源：人力资源部
编辑：陈思彤
审核：陈桔辉