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【招标公告】五矿二十三冶人力资源代理服务项目公司本部劳务派遣、劳务外包服务询价

所属地区：湖南长沙市发布日期：2025-06-30

【招标公告】五矿二十三冶人力资源代理服务项目公司本部劳务派遣、劳务外包服务询价：本条项目信息由剑鱼标讯湖南招标网为您提供。登录后即可免费查看完整信息。

基本信息

地区	湖南长沙市	采购单位	五矿二十三冶建设集团有限公司
招标代理机构		项目名称	五矿二十三冶人力资源代理服务项目公司本部劳务派遣、劳务外包服务询价
采购联系人	***	采购电话	***

询价通知书编码:

20250610783

询价通知书名称:

五矿二十三冶人力资源代理服务项目公司本部劳务派遣、劳务外包服务询价

采购联系人:

***

采购联系人电话:

***

采购联系人传真:

采购联系人EMAIL:

五矿二十三冶建设集团有限公司
询价公告
我司对五矿二十三冶人力资源代理服务项目五矿二十三冶公司本部劳务派遣、劳务外包服务进行采购，请贵公司按照询价书中的相关要求，在报价截止日前通过中国五矿集团有限公司采购电子商务平台（https://ec.minmetals.com.cn）提交报价，通过平台提交报价须上传加盖公章或投标专用章的纸质报价文件的扫描件。
一、报价要求
1、采购需求及技术要求：见附件一“采购需求及技术要求”；
2、时间进度要求：见附件一“采购需求及技术要求”；
3、服务地点：五矿二十三冶建设集团有限公司公司本部；
4、付款方式：见附件一“采购需求及技术要求”；
5、提交的报价中应包括必要的税费，开具增值税专用发票，税率6%，如开具其他税点发票，则按6%折算单价。
6、供应商（报价人）登录中国五矿集团有限公司采购电子商务平台https://ec.minmetals.com.cn获得《询价书》后，应该及时通过电话/邮件等方式明确告知询价人是否参与此次报价活动。
本次询价活动不收任何费用
6.本次报价不得高于已签框架协议价格。报价人的清单报价及报价总价不得高于最高限价，如超出最高限价，属于实质性偏离询价文件要求，其报价文件将被否决。
7. 报价截止时间和报价揭示时间：2025年7月3日上午10：00时（北京时间），逾期提交的报价文件电商平台将自动拒绝。
8.询价负责人联系方式：
联系人：***，电话：***
通信地址：长沙市雨花区湘府东路二段208号万境财智中心北栋
二、报价评审标准
本次报价在五矿二十三冶人力资源代理集中采购框架协议名单内对五矿二十三冶公司本部劳务派遣、劳务外包服务竞价进行评审，并确定成交人。
具体评审方法和标准：本次报价采用综合打分法进行评审，并确定成交人。具体技术、报价的分值及评分标准详见下表：

分类	指标项名称	权重占比	分数	指标分项名称	评分标准
技术部分	管理及技术方案，具体为是否能满足询价人在劳务派遣服务中提出的相关工作标准和工作要求	40%	20	资金垫付、付款周期要求	1.财务能力（垫资能力）（10分）报价人承诺，能按时足额履约，有能力为本项目垫资至少50万元，表明其财务稳健，得10分；无明确承诺得0分。 2.付款周期（10分）报价人承诺，付款周期能接受延长到至少两个月，得10分；无明确承诺得0分。
			40	专业服务能力要求	1.全产业链服务能力（10分）服务覆盖范围：报价人需能够在湖南省直账户参加社保、公积金，提供账户证明材料得10分。 2.档案服务专业性（20分）团队与技术实力（10分）：档案服务需具备智能档案管理系统，自有干部档案管理、文书档案管理、档案信息资源集中处理、档案数字化智能加工、数字化在线质检与验收等系统平台的，每提供1个平台版权登记证书得2分，最高得10分。服务经验（10分）：每提供1个档案服务案例得2分，最高10分。 3.运营经验与品牌成果（10分）服务管理体系成熟度（6分）：公司服务规范通过ISO质量、管理、职业健康安全认证，且证书覆盖招聘服务、档案管理服务、劳务派遣服务得6分，缺项扣分。服务响应能力（4分）：提供24小时内响应服务承诺及保障措施得4分，无明确承诺得0分。
			30	服务团队资质和经验要求	1.项目负责人要求（10分）具有人力资源专业高级职称，且人力资源行业从业经验10年以上，得10分。具有人力资源专业中级职称，且人力资源行业从业经验10年以上，得5分。最高得10分。提供职称证书复印件和人力资源服务行业从业的劳动合同或社保证明或其他证明材料。 2.核心团队成员要求（20分）（1）具有人力资源专业中级职称（含）以上的，且人力资源行业从业经验5年以上的，每提供1人得2分，最高8分。提供职称证书复印件和人力资源服务行业从业的劳动合同或社保证明或其他证明材料。（2）具有高级会计师的，且人力资源行业从业经验5年以上的，得6分；具有中级会计师的，且人力资源行业从业经验5年以上的，得3分。本项最高得6分。提供证书复印件和人力资源服务行业从业的劳动合同或社保证明或其他证明材料。（3）具有人力资源管理师二级以上证书的，每提供1人，得2分；具有人力资源管理师二级（含）及以下证书的，每提供1人，得1分；本项最高得6分。提供在供应商近6个月社保证明。
			10	供应商遵循的相关工作标准、工作要求、工作时间和进度要求	供应商是否能满足本次提出的要求供应商遵循的相关工作标准、工作要求、工作时间和进度要求，不能满足公司要求相应扣分，详见商务报价表中供应商提出的技术偏差。
投标报价	投标报价	60%	100	合理低价（每高于基准价1%减0.6，每低于基准价1%减0.5）	报价基准分：100分计算价格得分公式如下： case when (Wi-Waa0.9)>= 0 then TS-1.2((Wi-Waa0.9)/(Waa0.9)/0.02) when (Wi-Waa0.9) < 0 then TS-1((Waa0.9-(Wi))/(Waa0.9)/0.02) end TS = 报价基准分值，Wi=当前投标人报价，Waa=所有报价的算术平均值
	合计	100

注：特别要求，报价人应承诺，可以为询价人劳务外包人员在北京市缴纳社保和公积金，本项为否决项，无法响应的供应商报价将被否决。

三、供应商（报价人）提交的报价文件应包含以下内容
报价文件格式内的所有内容：
1.封面；
2.商务报价表；
3.分项报价表；
4.需要提供的其他资格证明文件和相关业绩文件。
注：提交纸质报价文件需每页加盖公章或投标专用章。

询价人：五矿二十三冶建设集团有限公司
2025年06月30日

序号	物资描述	计量单位	采购数量	税率	交货日期	报价需求
1	劳务外包服务	人次	60.0	0.13	2025-07-31	技术标准:计量方式:付款方式:送货地点:工程部位:收料人姓名:联系方式:
2	劳务外包服务	人次	60.0	0.13	2025-07-31	技术标准:计量方式:付款方式:送货地点:工程部位:收料人姓名:联系方式:
3	劳务派遣服务	人次	120.0	0.13	2025-07-31	技术标准:计量方式:付款方式:送货地点:工程部位:收料人姓名:联系方式:
4	劳务派遣服务	人次	60.0	0.13	2025-07-31	技术标准:计量方式:付款方式:送货地点:工程部位:收料人姓名:联系方式:

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